Werde Teil unseres Teams – Gemeinsam gestalten wir die Zukunft!
Wir sind ein zukunftsorientiertes Team, das grossen Wert auf Zusammenarbeit, Entwicklung und gegenseitige Wertschätzung legt. Bei uns erwartet dich nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen und deine Stärken weiter auszubauen.
So arbeiten wir:
- Flexibel: Wir passen uns den Herausforderungen an und finden immer eine Lösung.
- Konstruktiv-kritisch: Wir reflektieren Prozesse und geben ehrliches Feedback, um uns stetig zu verbessern.
- Professionell: Qualität und Zuverlässigkeit stehen bei uns an erster Stelle.
- Unterstützend: Ein starkes Team steht immer hinter dir, um gemeinsam zu wachsen.
- Verantwortungsbewusst: Wir übernehmen Verantwortung – für unsere Projekte, unser Team und unsere Umwelt.
- Wertschätzend: Dein Engagement und deine Leistungen werden bei uns gesehen und anerkannt.
Du bist motiviert, bringst frische Ideen mit und möchtest Verantwortung übernehmen? Dann suchen wir genau dich! Werde Teil unserer erfolgreichen Reise und lass uns gemeinsam Grosses erreichen.
Bewirb dich jetzt und gestalte deine Zukunft mit uns!
Offene Stellen
Stellenangebote
Interessiert an einer Zusammenarbeit? Hier sind unsere offenen Stellen:
Ist gerade keine passende Stelle ausgeschrieben? Schick uns doch trotzdem deine Spontanbewerbung: Engagierte Mitarbeitende schauen wir uns immer gerne an!
Kontakt
Kontaktperson
Möchtest du dich bewerben oder hast du noch eine Frage? Ich freue mich in jedem Fall von dir zu hören!
Heiko De Coninck
Vorsitzender der Geschäfsleiter
Bereichsleiter Kerndienste
email: bewerbung@spitex-mr.ch
Tel: 056 648 40 50
Benefits
Zulagen / Spesen
Attraktive Zulagen für Abend-, Wochenend- und Feiertagsdienste sowie Pikett (CHF 9.00/h). Ebenso honorieren wir kurzfristiges Einspringen aus dem Frei mit CHF 90.– pro ganzem Dienst bzw. CHF 45.– pro halbem Dienst (jeweils zzgl. Ferienzuschlag).
Individuelle Diensteinteilung
Bei der individuellen Diensteinteilung legen wir grossen Wert darauf, deine persönlichen Wünsche und Bedürfnisse zu berücksichtigen.
Flexible Arbeitszeiten
Teilzeitpensum möglich, Jahresarbeitszeit mit Flexibilität
Lohn und Boni
Fairer Lohn, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall gemäss Dienstjahre, Übernahme von 50% der Prämien von NBU und KTG
Home-Office
je nach Funktion und Absprache möglich
Bezahlte Pausen
Nach 4 Stunden Arbeitszeit eine bezahlte Pause von 15 Minuten pro Halbtag
Elternurlaub Plus
16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung
Aus- und Weiterbildung
regelmässige interne Schulungen, finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Weiterbildungen mit direktem Bezug zum aktuellen oder zukünftigen Arbeitsumfeld
Feiertage
Wir berücksichtigen die Traditionen im Bezirk Bremgarten und gewähren dir bis zu 13.5 bezahlte Feiertage pro Jahr.
Ferien Plus
generell 25 Tage Ferien, ab 50. Altersjahr 27 Tage und ab 60. Altersjahr 30 Tage Ferien pro Jahr
Förderung Mitarbeitende
Du möchtest dich weiterentwickeln? Wir unterstützen dich gerne
Prämien
Prämien bei Vermittlung neuer Mitarbeitenden, Treueprämie ab dem 5. Dienstjahr in Form eines Geldbetrages oder Ferien
Mobiltelefon
Du erhältst ein eigenes Tablet oder Mobiltelefon, eigene Emailadresse sowie einen digitalen Zugang zur gesamten Infrastruktur der Spitex Mutschellen-Reusstal
Geschenke
Geschenk nach erfolgreichem Absolvieren der Probezeit, Geschenke bei runden Geburtstage, Barbetrag bei Hochzeit, Geburt und Todesfall bei engsten Angehörigen
Unbezahlte Ferien
Möglichkeit für unbezahlten Urlaub nach Absprache
Gratis Snacks
Gesunde Snacks und kleine Stärkungen stehen dir jederzeit zur Verfügung.
Gratis Getränke
Kaffee und Mineral sind immer vorhanden
Events für Mitarbeitende
Gemeinschaft und Austausch wird bei uns grossgeschrieben: Zweimal jährlich ein gemeinsames Mittagessen während der bezahlten Arbeitszeit sowie ein jährliches Personalessen.
Vergünstigungen
Flottenrabatt, Versicherungsrabatt und diverse weitere Vergünstigungen gemäss Spitex-Verband Schweiz, 10% Vergünstigungen bei diversen ausgewählten, regionalen Apotheken
Gesundheits-Massnahmen
Kostenübernahme von ausgewählten Impfungen
Mitgestaltung
Inputs und Ideen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Organisation sind jederzeit herzlich willkommen
ÖV-Anbindung
gute Erreichbarkeit unserer beiden Standorte mit ÖV
Partnerschaft mit "Brands for Employees"
Profitiere von wöchentlichen exklusiven Vergünstigungen und tollen Angeboten